Tekort aan werklozen verwacht

Opinie: Tekort aan werklozen verwacht

De werkloosheid in Nederland staat op een historisch laag punt: er zijn op dit moment 340.000 werklozen volgens het CBS. Wanneer corona verdwijnt is het vermoeden dat er
er eerder een tsunami aan vacatures ontstaat (zien we nu al gebeuren) in plaats van massa-ontslagen. Grote extra arbeidsmarktproblemen zijn te verwachten in de horeca-, cultuur-, entertainment- en recreatiesector, naast de land- en tuinbouwsector.
Maar ook aan werklozen is een groot tekort. Niet alleen omdat er voldoende werk is, maar ook om het budget van 1,4 miljard euro zinnig te besteden en werkzoekers aan een baan te helpen. Het geld wordt nu besteed om het niet bestaande korte termijn probleem van corona-werklozen op te lossen, maar het zou een geweldige kans zijn om het geld te investeren in een infrastructuur voor een duurzame, transparante en eerlijke arbeidsmarkt. Laten we asjeblieft deze zeldzame mogelijkheid en bizarre hoeveelheid geld besteden om de arbeidsmarkt te veranderen voor iedereen!

Geert-Jan Waasdorp, Intelligence Group

De werkgever speelt niet in op de wensen van de baanzoeker

Tegenwoordig zijn er vele manieren om werknemers aan te trekken. Een van die manieren is door het gebruik van pullfactoren. Uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group blijkt dat de aantrekkingskracht van pullfactoren niet alleen op doelgroep-niveau verschilt, maar ook tussen bepaalde groepen op basis van geslacht, leeftijd en opleidingsniveau. Tevens blijkt dat hetgeen waar werknemers de meeste waarde aan hechten, vaak juist niet wordt benoemd.

Woensdag 19 mei 2021 start de tweedaagse Recruitment Marketing Automation.

Recruitment Marketing Automation is binnen werving een nieuwe discipline. Vanuit e-commerce, data analytics en marketing automation is deze nieuwe combinatie ontstaan. Een combinatie van inbound en outbound arbeidsmarktcommunicatie recruitment marketing, data & analyse, Candidate Relation Mananagement Software (CRM) en sourcing. Deze tweedaagse laat alle disciplines langskomen van recruitment marketing automation, met de belangrijkste kennisdragers van dit onderwerp. Belangrijk onderdeel van de training is dat je ook zelf actief aan de gang gaat met elk onderwerp, zodat je weet en richting hebt over wat je na de training gaat doen.